„Den besten Job bekommt man nur mit den besten Beziehungen“

Die besten Beziehungen: Mit unserem Job-Netzwerk für offene Stellen in der Unternehmensassistenz verpassen Sie zukünftig keine freie Stelle mehr.

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Dutzende Jobportale mit tausenden von Jobs - da ist es schwierig, den Überblick zu behalten. Sie verpassen zukünftig keine Jobchance mehr mit unserem Jobletter. Speziell für Stellenangebote aus dem Bereich Assistenz zusammengestellt, nach Ihren Vorgaben mit tagesaktuellen Jobangeboten gefüllt und erweitert um offene Unternehmens-Stellenausschreibungen, die sich noch nicht in den großen Jobportalen finden lassen.

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Was können Sie erwarten? So viel verdient man als Assistent

Im Bereich der Asssistenzjobs ist das zu erwartende Gehalt stark abhängig vom Unternehmen und vom Einsatzbereich. Entsprechend groß sind die Unterschiede bei den tatsächlich in Assistenzjobs gezahlten Gehältern. Die folgende Auswertung gibt Ihnen einen ungefähren Überblick über die Durchschnittsgehälter in einzelnen Jobsparten.

Die Werte entsprechen aktuell gängigen Fixgehältern ohne Einbeziehung von Zusatzleistungen.

Beruf Jahresbrutto in Euro*
Personal Assistant 70.000
Assistenz des Vorstands 65.000
Assistenz der Geschäftsführung 55.000
Finance Assistant 50.000
HR Assistant 50.000
Partnerassistenz 48.000
Legal Assistant 45.000
Vertriebsassistenz 45.000
Back Office Assistant 44.000
Team Assistant 38.000
Marketing Assistant 36.000
Rezeption / Empfang / Office Team Assistant 34.000
Quelle: www.sekretaria.de

Kleines Unternehmen oder Konzern?

Entscheidend für das Gehalt ist, wie in vielen Berufsbereichen, die angesammelte Erfahrung und die Betriebsgröße. Berufseinsteiger verdienen tendenziell weniger - bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren kann sich das durcvhschnittliche Gehalt unter den passenden Voraussetzungen verdoppeln. Gleichzeitig bedeutet ein größeres Arbeitgeber-Unternehmen in den meisten Fällen zwar auch mehr Verantwortung, auch aber ein höheres Gehalt.

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Branchenübersicht

Die Marktforschung zeigt, dass man keine allgemeinen Aussagen dazu treffen kann, welche Branche mit den höchsten Gehältern und den besten Zusatzleistungen für Jobbewerber am attraktivsten ist; die branchen-internen Unterscheide sind dafür sschon von Unternehmen zu Unternehmen zu groß. Allerdings lässt sich mit einer Langzeitbetrachtung ableiten, dass in den Geschäftsfeldern Chemie, Industrie und Finanzdienstleistungen die größten Vorteile und die stabilsten Anstellungsverhältnisse für Bewerber zu finden sind.

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